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Comment detecter le potentiel de l’enfant ?

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wehiong
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Détecter le potentiel d’un enfant repose sur l’observation de ses compétences, intérêts, comportements et aptitudes dans divers domaines. Voici quelques pistes pour identifier ce potentiel :

1. Observation attentive des intérêts naturels

Les enfants montrent souvent des signes de potentiel dans les activités qui les passionnent. Si un enfant passe beaucoup de temps à dessiner, construire, lire ou résoudre des problèmes, cela peut indiquer un talent ou une curiosité dans un domaine particulier. Soyez attentif à :

  • Les passions : Quelles activités choisit-il lorsqu’il est libre ?
  • La persistance : L’enfant persévère-t-il dans une tâche même lorsqu’elle est difficile ?
  • L’enthousiasme : S’enthousiasme-t-il naturellement pour certaines activités, idées ou sujets ?

2. Évaluation des compétences académiques et cognitives

Les résultats scolaires, bien que non exhaustifs, peuvent fournir des indices sur le potentiel académique d’un enfant. Cependant, il est essentiel de regarder au-delà des notes pour détecter des signes de créativité, de raisonnement logique et de curiosité intellectuelle. Les points à surveiller sont :

  • Résolution de problèmes : L’enfant a-t-il des idées créatives ou innovantes ?
  • Capacité d’abstraction : Est-il capable de comprendre des concepts complexes ou abstraits ?
  • Aptitude à apprendre rapidement : Assimile-t-il les nouvelles connaissances plus rapidement que ses pairs ?

3. Reconnaître les compétences émotionnelles et sociales

Le potentiel ne se limite pas seulement aux capacités académiques ou créatives, mais inclut aussi des compétences comme l’intelligence émotionnelle, la capacité de leadership, ou l’empathie. Il est important de repérer :

  • Leadership naturel : L’enfant montre-t-il des qualités de leader dans les groupes ?
  • Empathie et communication : Comprend-il bien les émotions des autres et est-il capable de communiquer efficacement ?
  • Gestion des émotions : Est-il capable de réguler ses émotions dans des situations difficiles ?

4. Utilisation de tests d’évaluation spécialisés

Certains tests peuvent aider à évaluer le potentiel d’un enfant dans différents domaines. Ces tests mesurent généralement des aspects comme les aptitudes verbales, logiques, spatiales ou créatives. Des exemples incluent :

  • Les tests de QI : Utilisés pour mesurer l’intelligence cognitive.
  • Les tests d’aptitudes multiples : Pour identifier des compétences dans plusieurs domaines (créatif, social, moteur, etc.).
  • Les tests de personnalité : Pour comprendre les traits émotionnels et comportementaux de l’enfant.

5. Encourager l’exploration et la diversité d’expériences

L’exposition à une variété d’activités (musique, sports, sciences, arts) permet de découvrir où l’enfant excelle ou manifeste un intérêt particulier. Plus il expérimente, plus il est probable qu’il révèle ses talents. Vous pouvez :

  • Proposer des activités variées : Sports, arts, sciences, voyages, projets en équipe, etc.
  • Observer les réactions : À quelles activités réagit-il avec enthousiasme ou créativité ?

6. Dialoguer avec les enseignants et les professionnels

Les enseignants, éducateurs et psychologues scolaires peuvent souvent fournir un point de vue externe précieux. Ils observent l’enfant dans des situations différentes et peuvent partager des observations sur son comportement en groupe, ses compétences sociales et académiques, ainsi que ses aptitudes.

7. Favoriser un environnement de soutien

Créer un environnement propice à l’exploration et au développement des compétences est essentiel. L’enfant doit se sentir en sécurité pour explorer et essayer de nouvelles choses sans crainte de l’échec. Cela permet de révéler son potentiel caché.

Conclusion

Le potentiel d’un enfant peut se manifester dans de nombreux domaines (intellectuel, créatif, social, émotionnel). Il est important de rester attentif, de lui offrir des opportunités variées, et de l’accompagner de manière bienveillante. Chaque enfant évolue à son propre rythme, et ce qui est perçu comme un “potentiel” peut parfois être découvert progressivement.

Generated par ChatGPT

Current Developments in the Non-profit Sector: Africa

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wehiong
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Trends in the NPO sector

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1. Fewer resources, growing demand

Significant loss of funding and ongoing disruption of operations due to Covid-19 have restricted African NPOs’ ability to meet demands for their services. Epic-Africa and AfricanNGOs surveyed over 1,000 African civil society organisations (CSOs) between June and July 2021. Of those, 68% experienced a loss of funding since the start of the pandemic, with only 8% having received any funding support from a government emergency relief fund in their country.In the report, African CSOs acknowledge that the sector needs to be better organised, encourage collaboration and build more robust networks and platforms.

2. Managing risk

The pandemic has been a timely reminder of the importance of risk assessment and management. NPOs operate in a constantly changing environment and along with new opportunities come new dangers.

We anticipate greater focus on regulatory compliance among well-governed NPOs. This also helps an organisation stay on top of issues that could derail intended outcomes and in the process inspires confidence among funders, in turn, contributing to attracting resources.

3. Virtual training

Organisations involved in capacity building and training have realised both the benefits and limitations of online learning. Virtual learning means training need no longer be location-bound, and it is more accessible as transport, accommodation and event locations are no longer included in budgets.

However, there are limits to online education. To be effective, it requires an understanding of how learning occurs. Non-profits involved in knowledge production and sharing will need to ensure that they actively engage with clients on their learning preferences and that pedagogy and curricula are designed and adapted to online and contact learning platforms.

4. Community philanthropy

South Africa has a widespread tradition of community or horizontal philanthropy where under-resourced people help others who also face tough conditions. In the wake of the pandemic, we have seen initiatives such as the Community Action Networks (CANs) in Cape Town, which are self-organising, neighbourhood-based hubs.These started as a rapid response to the pandemic and now form a broad network of some 170 community action groups. We could see more formalisation, registration and focus on governance issues by such organisations, while others will wish to remain fluid and focused on grassroots. At the start of the pandemic, there were links between more affluent and under-resourced neighbourhoods, such as the Gugulethu-Seaboard alliance. Such collaborations appear to be declining, possibly because donors are under more economic pressure or possibly consider the need less urgent.

[…]

Read more the original article.. 

Problem 1: Access to education in Africa

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wehiong
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Another prevalent education issue in Africa is gender inequality, which has a profound impact on access to and the quality of education. Girls are often denied the opportunity to attend school, and even when they do, they face significant barriers that can limit their ability to succeed.

Across sub-Saharan Africa, 9 million girls between the ages of 6 and 11 will never attend school. This number is even higher than the already shocking 6 million boys of this age.

One of the main reasons for this is cultural and societal norms that prioritize boys’ education over girls’ education. For example, when families cannot afford to send all their children to school, they often give priority to their boys since they are expected to provide for the family in the future.

Girls’ education is also impacted by safety concerns. In many areas, girls may face harassment or violence on their way to and from school, which can discourage them from attending. Schools may also be located far from their homes, and girls may be forced to walk long distances, which can be dangerous, particularly in rural areas.

Potential solutions

Tackling the issue of gender inequality demands efforts to promote girls’ education and address the underlying cultural norms that limit girls’ access to it. This includes providing financial support for families to ensure that girls can attend school, providing safe transportation to and from school, and promoting the importance of girls’ education in local communities.

Read more in the original article

World NGO Day

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wehiong
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World NGO DAY: History

World NGO Day is an event to celebrate the contributions made by non-governmental organisations (NGOs) worldwide. It is celebrated every year on February 27. The day was formally proposed and recognised in 2010 and announced in 2012.
According to the official website, World NGO Day was observed for the first time by the United Nations, the European Union and other global organisations in 2014.
It is the brainchild of Latvian-British philanthropist Marcis Skadmanis, according to the official website. NGOs play a pivotal part in addressing worldwide challenges, upholding human rights, and encouraging sustainable development.

World NGO Day: History 

World NGO Day is celebrated every year on February 27 and this year it will be observed on Monday. World NGO Day was proposed for the first time by the Baltic Sea NGO Forum in 2010. The occasion has been on the plan of the forum since around 2012.
At first, it was just celebrated in nations taking part in the forum, including Denmark, Estonia, Finland, Germany and others. It was only after 2014 that the day was generally observed in different nations, with the support of heads of organizations like the United Nations and the European Union.

World NGO Day 2024: Theme 

The theme for the 2024 World NGO Day is ‘Building a Sustainable Future: The Role of NGOs in Achieving the Sustainable Development Goals (SDGs).’

Importance of World NGO Day

The day is known for the attempts of NGOs to give compassionate guidance and promote social justice and contributions built in different fields.
NGOs act as watchdogs, considering governments and enterprises responsible for their activities. Through advocacy, research, and public awareness campaigns, they focus light on injustices, bring issues to light about major problems, and prepare communities to request action.

Happy World NGO Day: Wishes and Quotes 

• Wishing all NGOs a day filled with appreciation and recognition for the incredible work you do. Thank you!
• “The greatness of a community is most accurately measured by the compassionate actions of its members.” – Coretta Scott King
• To all the NGOs out there, thank you for your tireless efforts and unwavering commitment. Happy World NGO Day!
• Happy World NGO Day! Your relentless pursuit of positive change is an inspiration to us all.
• “The purpose of human life is to serve and to show compassion and the will to help others.” – Albert Schweitzer

250 million children out-of-school: What you need to know about UNESCO’s latest education data

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wehiong
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What is the main reason for the increase in out-of-school children?

This increase is largely due to the mass exclusion of girls and young women from education in Afghanistan but is also a result of the continuing stagnation in education progress across the world.

A recent survey taken in April this year by UNICEF found that there are 7.8 million children out-of-school in Afghanistan. Roughly half of children of primary school age are enrolled and only one-fifth of those of secondary school age.

.Where are most of the out-of-school children? 122

Globally, 16 % of children and youth (covering primary to upper secondary) are not attending school. At primary level, 1 out of 10 children worldwide are not in school.

122 million, or 48% of the out-of-school population are girls and young women.

Sub-Saharan Africa accounts for close to 30 % of all out-of-school children globally. 1 out of 5 African children are not attending school (19.7%). Only half of children attend upper secondary school. 

More please this link  https://www.unesco.org/en/articles/250-million-children-out-school-what-you-need-know-about-unescos-latest-education-data#:~:text=New%20UNESCO%20data%20shows%20that,and%20now%20totals%20250%20million.

College Student’s Martin Themed Campaign Video is Everything

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wehiong
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Going insane was a luxury. It’s the going, that’s the treat. Going suggests travel, moving. There was no going. The madness was constant and still, sitting there, like a place on a map. The women in the beautifully brutal film 12 Years A Slave were mangled and maliciously intertwined.

It was where they lived, where they were from, born and bred into mundane inescapable crazy.

This young couple is having a great time

The twisted relationship dynamics between the two lead female characters Patsey and Mistress Epps in 12 Years A Slave are a horror. A painfully vivid illustration of the dank gnarly negotiations women had to make with each other to survive the demonic conditions of American slavery. The film fearlessly exposes a suppurating historic wound between Black and White women so wicked and utterly honest, it is both repulsive and liberating to witness.

Great article reading on the new smartphone

A heavy crystal decanter hurled at her head by Mistress Epps.

All of a sudden, she is once again a battered pile of dirty black woman parts wrapped in rags down on the floor. Mistress Epps is hate, full, guided and preserved by it. Patsey, the object, the affliction. She is, in Mistress Epps molested mind, literally the mistress.

Her husband Edwin Epps is addicted to Patsey, a deadly habit he will not kick, not for his wife, not for her dignity nor her sanity. The Mistress publicly demands Edwin rid himself and her home of the disease that is Patsey. He not only refuses his wife, he comfortably humiliates her.

Patsey and the Mistress Epps personify Black and White American women’s painful slave legacy. American slavery was an insidious economic institution devised to benefit a minority of white Christian men, predicated on systemically preventing others access or the ability to establish alliances. Society has discussed how slavery successfully branded Blacks as inferior and sub-human, yet have we ever fully faced the brain washing, torture and rape terrorism practices slavery inflicted on Black and White women?

Are white privileged women jealous because their husbands had sex and lusted after black women right in their faces?

Powerful young woman taking a selfie

Do they believe the enslaved black women, purposefully seduced their white men, did they think they wanted to be raped? An evil woman is easy to understand. Mistress Epps makes clear white women bound in slavery were far more complicated than pure evil. She is in a tumultuous rage.

Never ending pleasure in talking to him

A white woman’s rage: privileged with no position, positioned with no power, powerful with no promise of independence, fidelity or safety.

The white woman could not properly direct her rage at her husband, she could not rail against white male supremacy. She too was in hell and Black enslaved women where the only ones in the chambers bellow her. So she sent her rage down and with her hot hate burned what was left of the bitches.

And the black women scorched beyond human recognition were left in pieces scattered and buried somewhere beneath hell. The concept of hell, like slavery, was designed to control and terrorize for eternity. The relationship between the mistress and the slave.

Is this our original sin? Could this be at the root of why Black women were cut out of the American suffrage movement when it came time for voting rights for women? Why many white abolitionist women turned their backs on the violence against southern Blacks to secure their own right to vote?

Black and White American women were doomed from the start, viciously competitive, inhuman maddening

Women’s movements can’t move in America until we have courageous honest discourse about the sadistic historic foundation of the relationship. We were systematically cultured to distrust and envy each other. We were never meant to be sisters.

Comment et pourquoi encourager le benevolat commmunautaire pour sortir l’Afrique de la misére ?

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wehiong
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Le bénévolat communautaire peut jouer un rôle crucial pour sortir l’Afrique de la misère en renforçant les initiatives locales et en mobilisant les citoyens pour répondre aux défis socio-économiques. Voici comment et pourquoi encourager le bénévolat communautaire en Afrique pour lutter contre la pauvreté et améliorer les conditions de vie :

Pourquoi encourager le bénévolat communautaire en Afrique ?

1. Renforcement des communautés locales

  • Autonomisation des citoyens : Le bénévolat renforce le sentiment d’appartenance et de responsabilité collective. Les citoyens qui s’impliquent activement dans des initiatives locales peuvent prendre en main des problèmes tels que l’éducation, la santé ou l’accès à l’eau.
  • Renforcement de la solidarité : Le bénévolat favorise la solidarité, le partage et la coopération entre individus, éléments cruciaux pour lutter contre la fragmentation sociale souvent exacerbée par la pauvreté.

2. Réduction des inégalités

  • Accès aux services de base : Le bénévolat permet de pallier les manques de ressources dans des domaines essentiels tels que l’éducation, la santé ou l’agriculture. Des bénévoles peuvent enseigner dans des zones reculées, offrir des soins de santé de base, ou aider à construire des infrastructures, comme des puits ou des logements.
  • Soutien aux groupes vulnérables : En impliquant des bénévoles, les communautés peuvent mieux soutenir les personnes âgées, les enfants, les personnes handicapées, ou les femmes marginalisées, en leur offrant des services et une aide adaptés à leurs besoins.

3. Développement des compétences et du leadership

  • Acquisition de compétences : Le bénévolat offre aux jeunes et aux adultes une opportunité d’acquérir des compétences pratiques en gestion, communication, organisation et même techniques, ce qui peut les rendre plus employables à long terme.
  • Leadership communautaire : En s’engageant, des individus développent des compétences de leadership, créant ainsi des futurs leaders locaux capables de diriger des initiatives communautaires, stimuler l’entrepreneuriat local et encourager le développement économique.

4. Complément aux ressources limitées des États

  • Alléger les contraintes étatiques : De nombreux gouvernements africains manquent de ressources pour couvrir l’ensemble des besoins de leurs populations. Le bénévolat permet de combler ces lacunes en fournissant des ressources humaines, du temps et des compétences pour des initiatives sociales.
  • Réactivité locale : Les initiatives bénévoles peuvent agir rapidement pour répondre aux urgences et aux besoins locaux, contrairement à certaines grandes organisations ou structures étatiques parfois plus lentes.

This young couple is having a great time

Comment encourager le bénévolat communautaire pour lutter contre la misère en Afrique ?

1. Créer une culture du bénévolat dès le plus jeune âge

  • Éducation : Intégrer l’éducation civique dans les écoles pour sensibiliser les enfants et les jeunes à l’importance de l’engagement communautaire.
  • Programmes parascolaires : Encourager les établissements scolaires et universitaires à proposer des activités bénévoles dans les quartiers, des stages non rémunérés ou des projets communautaires pour favoriser l’engagement des jeunes.

2. Sensibilisation et campagnes de mobilisation

  • Utiliser les médias locaux et les réseaux sociaux : Organiser des campagnes pour faire connaître les bienfaits du bénévolat et inspirer la population à s’engager. La radio communautaire, par exemple, est un outil puissant dans les zones rurales d’Afrique.
  • Raconter des histoires inspirantes : Publier des témoignages de bénévoles ou des exemples de réussite communautaire pour encourager d’autres à participer.

3. Encourager les partenariats locaux et internationaux

  • Appels à la diaspora africaine : La diaspora africaine peut jouer un rôle clé en soutenant des projets bénévoles, en apportant des ressources ou en organisant des initiatives de développement dans leurs pays d’origine.
  • Collaboration avec les ONG et les entreprises : Encourager les entreprises à promouvoir le bénévolat d’entreprise et à financer des projets communautaires. Les ONG internationales peuvent fournir des ressources et une expertise technique tout en travaillant avec des bénévoles locaux.

4. Offrir des incitations et valoriser l’engagement

  • Reconnaissance officielle : Créer des programmes de reconnaissance pour honorer les bénévoles à travers des prix ou des événements publics, et offrir des certifications valorisables sur le marché de l’emploi.
  • Incitations matérielles : Offrir des avantages symboliques comme l’accès à des formations, à du matériel ou à des opportunités professionnelles en contrepartie d’un engagement bénévole.

5. Utiliser la technologie pour coordonner les efforts bénévoles

  • Plateformes numériques : Créer des plateformes en ligne où les individus peuvent trouver des opportunités de bénévolat, s’inscrire et partager des expériences. Cela peut aussi inclure des applications mobiles adaptées aux zones à faible connectivité.
  • Bénévolat en ligne : Dans des domaines comme l’éducation, la santé ou l’agriculture, des bénévoles locaux ou internationaux peuvent offrir leurs compétences à distance via des plateformes numériques.

6. Encourager l’entrepreneuriat social et solidaire

  • Favoriser les projets de bénévolat tournés vers l’entrepreneuriat : Le bénévolat peut servir de tremplin pour des initiatives d’entrepreneuriat social, où les bénévoles développent des projets économiquement viables tout en répondant à des besoins sociaux.
  • Formation à l’autonomie : Les bénévoles peuvent enseigner des compétences pratiques (agriculture, artisanat, gestion de petite entreprise) qui permettent aux membres de la communauté de générer des revenus et de sortir de la pauvreté.

Conclusion

Encourager le bénévolat communautaire en Afrique peut contribuer à résoudre des problèmes sociaux profonds en mobilisant les compétences et l’énergie des citoyens. Cela offre des solutions locales, souvent plus adaptées et durables que les interventions externes, tout en renforçant la cohésion sociale et en créant une dynamique de développement fondée sur la solidarité et l’autonomisation. Le bénévolat devient ainsi un outil puissant pour sortir les communautés africaines de la misère, en exploitant le potentiel inexploité des populations locales.

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